案件番号 G-O-K-KA-00001

新規設備化を含むFA・省力化設備の機械設計
正社員

技術サービス
  • 給与
    月給:30万円~
    ※実務経験年数により考慮します※
  • 勤務地
    大阪府門真市松葉町
    /京阪電車 門真市駅 徒歩5分
    大阪モノレール 門真市駅 徒歩5分
  • ポイント
    ・成長分野での設計に携われる(FA系・自動車系)
    ・設計者から真のエンジニアへのスキルアップ(業界最大手メーカーで、市場の最先端の開発・設計に関与できる、アイデアを言える)
    ・技術者として総合的な知識習得と設計知見の大幅拡大!
    ・最先端の3DCAD(i-CAD)を使用した設計~製図での
    総合的な技術スキルが身につく!
  • 勤務時間
    勤務時間 :8:30~17:00(実働 7時間45分)
    休憩時間 :12:00~12:45(45分間)
    残業時間 :月平均25時間程度
職種 【FA・省力化設備、各検査機器などの機械設計】
業務内容 ~業務の一例~
・自動車の各種部品や車載電池(パソコンサイズ程度)の生産ライン(全長数10m規模)の設計
・仕様検討・概略見積り・構想設計~詳細設計・さらに製造現場対応まで、トータル的に対応
・最先端技術の設備開発・設計などにも取り組みます!

各制御系・流体関係なども含んだ総合的な技術知識を得ることが可能!
機械設計技術者として生涯を通して、非常にやりがいのある仕事です!

■あなたにお任せしたいミッション,br> 来年度⼤阪に請負事業所設⽴を⽬標にプロジェクト遂⾏中!
事業拡⼤に向けて、まずは本プロジェクトの責任者候補(ご経験によってはリ設計リーダー)として
お客様との折衝、設計、監理、マネジメントを⾏っていただき、将来は請負案件の獲得・事業所での設計取りまとめなどを担って頂きます。
必要スキル・経験 ・機械設計の実務経験をお持ちの⽅(概ね10 年程度)
・⽣産設備、FA装置の設計経験(概ね3年程度)
・大型装置系の設計経験(概ね3 年程度)
・マネジメント経験をお持ちの⽅
その他 ・完全週休2日制(会社カレンダーによる)
・年間休日127日(本業務に限る)
・賞与 年2回(夏・冬)、決算賞与(会社業績による)
・社会保険(厚生年金・健康保険)完備
・労働保険(雇用保険・労災保険)完備
・有給休暇
・交通費支給(当社規定上限有)
・諸手当(時間外勤務手当・深夜残業手当・休日勤務手当)
・その他休暇(忌引・結婚・その他特別休暇) ・退職金制度(退職年金制度)       【H】
問合せ先

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受付時間:平日 9:00-17:00
企画室採用GP 079-225-3358

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個人情報保護方針について

当社は企業をあげて企業倫理・法令遵守に取り組んでおり、個人情報保護についても重大な社会的責務であると考えています。
また、人材サービス部門を保持している企業として、派遣労働者として登録された方々並びに当社社員の個人情報を保護するために、以下のように『個人情報保護方針』を定め、信頼される企業として活動してまいります。

  • ・個人情報は、社員の雇用、人事管理上並びに労働派遣事業に必要な範囲、または、業務に必要な範囲に限定して収集・利用・提供します。
  • ・個人情報に関する法令、規範及び個人情報保護方針に基づく個人情報保護マネジメントシステムを遵守します。
  • ・個人情報への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩などのリスクに関して是正・予防処置を通じて合理的な安全対策を講じ、個人情報セキュリティ体制を継続的に向上します。
  • ・個人情報に関する苦情及び相談に対し、窓口を定め誠実かつ迅速に対応します。
  • ・個人情報の適切な保護と利用等の徹底を計るため、コンプライアンス・プログラムの定期的な見直し及び改善を行うこととします。

株式会社日本技術センター 代表取締役社長 竹中 隆

利用規約について

当社では、個人情報の取り扱いについて、以下の利用規約を定めています。
ご確認の上、同意いただいた方のみご利用ください。

■ 利用目的

お預かりした個人情報(個人データ・職歴/資格等の内容)は、以下の目的で利用するものとし、他の目的で使用することはありません。

  • ・最適なお仕事のご紹介、お仕事のご紹介に関連する業務、労務管理、当社に提供を希望されたサービスに関係する業務(研修制度受講のお申込み、各種証明書の発行等)、当社からの情報提供のみに使用いたします。
    連絡につきましては、Email、郵便、電話等の手段により行います。
  • ・前述の目的以外で個人情報を利用する場合には、必ずご本人に事前に通知し同意をいただいた上で行います。

※ 収集させていただいた個人情報に関する書類(個人データ・職歴/資格等)のご返却はいたしません。予めご了承ください。

■ 個人情報の管理

お預かりした個人情報は、紛失、破壊、改ざん及び漏洩等の個人情報に関するリスクに対して合理的な安全策を講じて適正に管理します。

■ 個人情報の第三者への提供

お預かりした個人情報は、ご本人の同意を得ることなく以下の目的以外で第三者提供を行うことはありません。
ただし、ご本人の同意を得た場合、法令に基づく場合、人の生命・財産の保護の必要がある場合、警察裁判所等の公的機関の業務への協力が必要である場合はこの限りではありません。

  • ・業務遂行能力等を労働者派遣法等で定める範囲内で、登録者の就業を促進する、もしくは円滑にする目的において就業予定先企業、若しくは就業先企業に提供する場合
  • ・システムの保守又は改修などの目的により、外部の企業に預託する場合

■ 派遣スタッフ登録の手続き

登録につきましては、派遣登録所定の方法により、登録希望者ご本人が行うこととします。
個人情報のご提出はあくまでも任意のものですが、情報をご提出いただけない場合には、登録が完了しない、もしくはお仕事のご紹介ができない場合があります。

■ 個人情報の開示・訂正・削除

お預かりした個人情報について、ご本人より開示の請求があった場合は、その請求に基づいて、お預かりしたすべての情報を開示します。
さらに、開示した内容が間違っていた場合には、速やかにその情報を訂正致します。

ご本人より登録抹消の申し出があった場合、もしくは、下記のいずれかに該当した場合は、登録を削除させていただきます。

  • ・登録時、または採用時に、経歴・職能・資格を詐称した場合、または同事項について虚偽の申告があったとき
  • ・故意または重大な過失により、求人企業、就業先、就業先関係者、当社、または第三者に損害を与えたとき
  • ・就業先、就業先関係者、当社に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なうような行為があったとき
  • ・当社の情報を他の営利を目的とした活動に利用する行為があったとき
  • ・当社の業務運営を妨げる行為、またはそのような恐れのある行為があったとき
  • ・本規約に違反し当社が抹消処分相当と判断した場合

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登録時の個人情報および付随する内容について変更が生じた場合には、速やかに各登録拠点にて変更手続きをお願い致します。

■ 利用規約の変更

当社は、本規約を登録者の承諾を得ることなく、変更・改訂できるもとし、改訂後はすべての登録者に改定後規約が適用されるものとします。

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