案件番号 K0040002

大阪市/年間休日127日◆生産設備(ライン)機械設計

  • 給与
    月給25万円~月給35万円+各種手当+賞与
    ※経験により異なります
    ====想定年収====
    年収440万円~
    =====年収例=====
    450万円(30歳)、620万円(40歳)、700万円(50歳)
  • 勤務地
    大阪府大阪市阿倍野区
    【UIターン歓迎/転勤なし】
    /各線「天王寺」徒歩8分
  • ポイント
    ◆FA・自動化設備ということで機構だけでなく、機械・制御・流体などトータルな知識を得ることができる環境。

    ◆設計段階から3D-CADを使用しますので、3Dを用いた設計スキルが身につきます。

    ◆これまでの経験を活かしながら、最新の技術を吸収し、さらに踏み込んだ提案なども可能。付加価値の高いエンジニアであることをアピールし、キャリアアップを狙ってください!

    ◆関西でずっと働きたい方にぴったりです。当社の技術系の事業所は関西圏だけです。
  • 勤務時間
    8:30~17:00(休憩45分)
    平均残業時間 月26時間

    休日⇒土日祝(完全週休2日制)
    年間休日⇒127日
職種 年間休日127日・FA・設備の機械設計
業務内容 ▼仕事内容

大手メーカーの自動車部品などの生産ラインの機械設計
●FA全体構想●詳細設計●部品図●手配リスト●組立図…など

一貫した設計業務の中で、あなたの経験と能力に応じた役割を担当。
自動化・制御など非常にやりがいのある設計です。

▼具体的には

市場で求められる『あらゆる製品の生産設備(ライン)』の設計を行います。 生産ラインで流れる対象物(製品)は様々です。 自動車部品に始まり、機械部品・家電製品など非常に範囲は広いです。

溶接・組立・検査・塗布などのユニットとそれらをつなぐ搬送系とで構成される数10メートルクラスの設備になり、どんなユニットと組み合わせるかは作る製品によります。

必要スキル・経験 なにかしらの機械設計のご経験をお持ちの方 ※業種・分野は問いません。
※業務ではICAD(3D・2D)を使用/特に3D
ICAD未経験でも大丈夫。
入社後、お客様先配属前にしっかり研修を行います。

【こんな方歓迎します!】
●生産設備(ライン)設計・FA設計の実務経験
●疑問点や不明点の解決を優先できる方
●アイデアや思いつきを物怖じせず発信できる方
●関西(大阪)に根を下ろして長く働きたい方(Iターン・Uターン歓迎)

その他 ===雇用形態===
正社員 試用期間3か月(条件は変わりません)

===各種制度===
■通勤交通費支給
■資格取得奨励金
■慶弔災害見舞金
■残業手当(法定通り支給)
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■財形貯蓄制度
■持ち家奨励制度
■決算賞与(業績による)
■従業員持ち株会
■退職金制度(確定拠出年金)
■社員旅行(3コースから選択)

===チーム組織編成===
お客様先のプロジェクト現場、自社内における業務請負現場に関わらず、チームで取り組みますので、余計なストレスを感じることなく業務に集中できます。現在チームは15名。1年後には25名規模にする計画です。

===男女比===
9:1

===年齢構成===
20代~50代

問合せ先

[ TELでのお問い合わせ ]

受付時間:平日 9:00-17:00
企画室採用GP 079-225-3358

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個人情報保護方針について

当社は企業をあげて企業倫理・法令遵守に取り組んでおり、個人情報保護についても重大な社会的責務であると考えています。
また、人材サービス部門を保持している企業として、派遣労働者として登録された方々並びに当社社員の個人情報を保護するために、以下のように『個人情報保護方針』を定め、信頼される企業として活動してまいります。

  • ・個人情報は、社員の雇用、人事管理上並びに労働派遣事業に必要な範囲、または、業務に必要な範囲に限定して収集・利用・提供します。
  • ・個人情報に関する法令、規範及び個人情報保護方針に基づく個人情報保護マネジメントシステムを遵守します。
  • ・個人情報への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩などのリスクに関して是正・予防処置を通じて合理的な安全対策を講じ、個人情報セキュリティ体制を継続的に向上します。
  • ・個人情報に関する苦情及び相談に対し、窓口を定め誠実かつ迅速に対応します。
  • ・個人情報の適切な保護と利用等の徹底を計るため、コンプライアンス・プログラムの定期的な見直し及び改善を行うこととします。

株式会社日本技術センター 代表取締役社長 竹中 隆

利用規約について

当社では、個人情報の取り扱いについて、以下の利用規約を定めています。
ご確認の上、同意いただいた方のみご利用ください。

■ 利用目的

お預かりした個人情報(個人データ・職歴/資格等の内容)は、以下の目的で利用するものとし、他の目的で使用することはありません。

  • ・最適なお仕事のご紹介、お仕事のご紹介に関連する業務、労務管理、当社に提供を希望されたサービスに関係する業務(研修制度受講のお申込み、各種証明書の発行等)、当社からの情報提供のみに使用いたします。
    連絡につきましては、Email、郵便、電話等の手段により行います。
  • ・前述の目的以外で個人情報を利用する場合には、必ずご本人に事前に通知し同意をいただいた上で行います。

※ 収集させていただいた個人情報に関する書類(個人データ・職歴/資格等)のご返却はいたしません。予めご了承ください。

■ 個人情報の管理

お預かりした個人情報は、紛失、破壊、改ざん及び漏洩等の個人情報に関するリスクに対して合理的な安全策を講じて適正に管理します。

■ 個人情報の第三者への提供

お預かりした個人情報は、ご本人の同意を得ることなく以下の目的以外で第三者提供を行うことはありません。
ただし、ご本人の同意を得た場合、法令に基づく場合、人の生命・財産の保護の必要がある場合、警察裁判所等の公的機関の業務への協力が必要である場合はこの限りではありません。

  • ・業務遂行能力等を労働者派遣法等で定める範囲内で、登録者の就業を促進する、もしくは円滑にする目的において就業予定先企業、若しくは就業先企業に提供する場合
  • ・システムの保守又は改修などの目的により、外部の企業に預託する場合

■ 派遣スタッフ登録の手続き

登録につきましては、派遣登録所定の方法により、登録希望者ご本人が行うこととします。
個人情報のご提出はあくまでも任意のものですが、情報をご提出いただけない場合には、登録が完了しない、もしくはお仕事のご紹介ができない場合があります。

■ 個人情報の開示・訂正・削除

お預かりした個人情報について、ご本人より開示の請求があった場合は、その請求に基づいて、お預かりしたすべての情報を開示します。
さらに、開示した内容が間違っていた場合には、速やかにその情報を訂正致します。

ご本人より登録抹消の申し出があった場合、もしくは、下記のいずれかに該当した場合は、登録を削除させていただきます。

  • ・登録時、または採用時に、経歴・職能・資格を詐称した場合、または同事項について虚偽の申告があったとき
  • ・故意または重大な過失により、求人企業、就業先、就業先関係者、当社、または第三者に損害を与えたとき
  • ・就業先、就業先関係者、当社に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なうような行為があったとき
  • ・当社の情報を他の営利を目的とした活動に利用する行為があったとき
  • ・当社の業務運営を妨げる行為、またはそのような恐れのある行為があったとき
  • ・本規約に違反し当社が抹消処分相当と判断した場合

■ 登録情報の変更

登録時の個人情報および付随する内容について変更が生じた場合には、速やかに各登録拠点にて変更手続きをお願い致します。

■ 利用規約の変更

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