案件番号 h0031183-R

機械設計エンジニア◆文理不問!未経験者向け『若手育成プロジェクト』始動◆日本を代表するメーカーとのお取引多数【兵庫県姫路&高砂】New

高砂事業所
  • 給与
    月給186500円
    残業手当あり

    ※研修後、正社員登用されたら基本給25万~35万円(想定年収:375万~525万円)になります。
  • 勤務地
    【姫路本社】兵庫県姫路市東延末4丁目73番地

    【荒井営業所】兵庫県高砂市荒井町日之出町4番10号
    /【姫路本社】山電「手柄駅」より徒歩3分

    【荒井営業所】山電「荒井駅」より徒歩3分
  • ポイント
    ◆研修期間6か月!未経験を育成する独自の研修システム◆
    <採用~2か月>
    ・最初は基礎編
     姫路本社の研修センターで基礎から丁寧にレクチャーします
      ↓  
    <3か月目~6か月目>
    ・基礎から一歩前へ
     実践編として荒井営業所にて実際に図面に触れて頂きます
      ↓  
    <6か月目~>
    ・ここまで来れば立派な設計者です
     配属部署で更に経験を積んで頂きます

    ※常に専属の教育担当が一緒ですので、
     あなたの成長を手厚くサポートします。

    ◆◆ 配属後の成長サポートも充実しています ◆◆
    ・安全衛生教育
    ・製造(組立加工・品質管理)
    ・設計(基礎・中級・上級)
    ・OJT+先輩社員とのマンツーマン教育制度 等
    ※上記はほんの一例です。
  • 勤務時間
    8:30~17:30
    ※残業は、月10時間程度です。

    【年間休日115日(有給奨励日5日間含む)】
    ◆週休2日制(土・日)
    ※社内規定により年数回の土曜出勤日有
    ◆祝日
    ◆夏季休暇
    ◆年末年始休暇
    ◆特別休暇
    ◆慶弔休暇
    ◆育児休暇
    ◆介護休暇
    ◆有給休暇(10~20日)
職種 必要なのは、やる気だけ!機械設計エンジニア
業務内容 【日本の重要インフラを支えるものづくりの最前線で働く】
高砂事業所は主に、日本の電力を支える重要な役割を担う発電所向けタービンの設計に従事しています。
大手重工メーカーから寄せられる設計開発案件を一貫して請け負っているため、部位ごとに設計チームを構成し、チームでアウトプットを出していきます。

【入社後は】
まずは6か月、本社・各事業所での研修に参加していただきます。
常に専属の教育担当が一緒ですので、あなたの成長に合わせて手厚くサポートしていきます。
「開発経験がない」「前職も全然関係ない仕事をしていた」
「専門的なことを勉強したこともない」
という方もご安心ください!

【仕事・会社についてのQ&A】
Q. どうして未経験でもOKなの?
A. 研修投資に積極的で、人材の育成に力を入れているからです!
日本技術センターでは、未来の設計者を育てるために、未経験者向けの『若手育成プロジェクト』を始めました。
研修期間はなんと6か月!(この期間ももちろんお給料が発生します!!)
基礎編~実践編、現場での実務を通して、一人前の設計者になるために、Man to Manでサポートしていきます。

Q. 理系出身じゃなくても大丈夫?
A. もちろん大丈夫です!
当社には、文系出身のエンジニアも多数いらっしゃいます。前職もさまざまで、水泳のインストラクターやアパレル関連、車の整備士など、バラエティに富んだ社員が長期にわたって活躍してくれています!

Q. 男性社会のイメージがあります。女性も活躍できますか?
A. 男女関係なく、フラットな環境で活躍していただけます!
出産や育児だけではなく、各ライフイベントや介護など、多様化していく社会に応じた体制・制度を整えています。

<出産・育児の支援制度>
産前・産後休暇制度、育児に関しては育児休業制度などが利用できます。また、短時間勤務制度や半日有給休暇制度を利用することもでき、こうした制度を利用しながら働いている女性社員も多数います。さらに、育児休業制度や半日有給休暇制度は女性社員のみならず男性社員も取得することが可能です。

Q. 社内の雰囲気は?
A. 現場社員、間接社員(営業等)共に、少しおとなしい社員が多いかもしれません。
体育会系ではなく、どちらかと言えば文化系です。社員同士仲良く、風通しは良いと思います。

Q. 求める人物像は?
A. 私たちは重視しているのは「可能性」です!
夢や希望、キャリアプランって今決めなきゃダメ?今はまだわからない…そんな方に、色んな選択肢がある当社だからできるキャリアプランをご提案します。やりたいこと、今決めなくていいんですよ。

Q. 入社後のキャリアプランが知りたい
A. まずは、ものづくりの現場でお仕事をスタート!
キャリアサポート担当と相談しながら今後のキャリアプランを考えていきます。 具体的には、スペシャリストとしてエンジニアへのキャリアチェンジ、リーダーとしてライン管理職、フロントスタッフとして営業職や事務職への職種転換、場合によっては配属先企業への転籍のキャリアを選ぶ方もいます。
必要スキル・経験 【応募条件、特になし!ものづくりを仕事にしたい方、積極採用中】
■学歴不問
■未経験者歓迎
■新卒・第二新卒OK
■エンジニアを目指したい方

【アピールポイント】
■勤務地の自由度が高いです
⇒お住まいの近くで働きたい方
■専門知識を身に付けることが出来ます
⇒継続的な仕事で手に職を付けたい方

【現在の活躍人材はこんな人!】
◆ものづくりが好きな人
◆設計が好きな人
◆人と接する仕事が好きな人、反対に苦手な人
◆土日休みたい人
◆黙々と自分のペースで仕事がしたい人
◆チームワークが大事な人
◆事務が好きな人、営業が好きな人、企画・開発が好きな人
◆外国籍(留学生)の人
◆残業したい人・したくない人
…などなど、色んな人がいますが、未経験スタートのメンバーも含め、離職率2%と非常に低い水準をキープしています。
その他 ◆社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険)
◆有給休暇取得制度有
◆制服貸与有
◆交通費支給あり(当社規定有)
◆諸手当(時間外勤務手当・深夜残業手当・休日勤務手当)
◆定期健康診断
◆研修制度あり

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設計/機械設計/未経験OK/スキルが身につく/手に職/20代活躍/タービン/やりがいがある仕事/土日休み/交通費支給/正社員登用あり /学歴不問/文理不問/経験不問/教育体制あり/専任サポート担当
問合せ先

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受付時間:平日 9:00-17:00
企画室採用GP 079-225-3358

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個人情報保護方針について

当社は企業をあげて企業倫理・法令遵守に取り組んでおり、個人情報保護についても重大な社会的責務であると考えています。
また、人材サービス部門を保持している企業として、派遣労働者として登録された方々並びに当社社員の個人情報を保護するために、以下のように『個人情報保護方針』を定め、信頼される企業として活動してまいります。

  • ・個人情報は、社員の雇用、人事管理上並びに労働派遣事業に必要な範囲、または、業務に必要な範囲に限定して収集・利用・提供します。
  • ・個人情報に関する法令、規範及び個人情報保護方針に基づく個人情報保護マネジメントシステムを遵守します。
  • ・個人情報への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩などのリスクに関して是正・予防処置を通じて合理的な安全対策を講じ、個人情報セキュリティ体制を継続的に向上します。
  • ・個人情報に関する苦情及び相談に対し、窓口を定め誠実かつ迅速に対応します。
  • ・個人情報の適切な保護と利用等の徹底を計るため、コンプライアンス・プログラムの定期的な見直し及び改善を行うこととします。

株式会社日本技術センター 代表取締役社長 竹中 隆

利用規約について

当社では、個人情報の取り扱いについて、以下の利用規約を定めています。
ご確認の上、同意いただいた方のみご利用ください。

■ 利用目的

お預かりした個人情報(個人データ・職歴/資格等の内容)は、以下の目的で利用するものとし、他の目的で使用することはありません。

  • ・最適なお仕事のご紹介、お仕事のご紹介に関連する業務、労務管理、当社に提供を希望されたサービスに関係する業務(研修制度受講のお申込み、各種証明書の発行等)、当社からの情報提供のみに使用いたします。
    連絡につきましては、Email、郵便、電話等の手段により行います。
  • ・前述の目的以外で個人情報を利用する場合には、必ずご本人に事前に通知し同意をいただいた上で行います。

※ 収集させていただいた個人情報に関する書類(個人データ・職歴/資格等)のご返却はいたしません。予めご了承ください。

■ 個人情報の管理

お預かりした個人情報は、紛失、破壊、改ざん及び漏洩等の個人情報に関するリスクに対して合理的な安全策を講じて適正に管理します。

■ 個人情報の第三者への提供

お預かりした個人情報は、ご本人の同意を得ることなく以下の目的以外で第三者提供を行うことはありません。
ただし、ご本人の同意を得た場合、法令に基づく場合、人の生命・財産の保護の必要がある場合、警察裁判所等の公的機関の業務への協力が必要である場合はこの限りではありません。

  • ・業務遂行能力等を労働者派遣法等で定める範囲内で、登録者の就業を促進する、もしくは円滑にする目的において就業予定先企業、若しくは就業先企業に提供する場合
  • ・システムの保守又は改修などの目的により、外部の企業に預託する場合

■ 派遣スタッフ登録の手続き

登録につきましては、派遣登録所定の方法により、登録希望者ご本人が行うこととします。
個人情報のご提出はあくまでも任意のものですが、情報をご提出いただけない場合には、登録が完了しない、もしくはお仕事のご紹介ができない場合があります。

■ 個人情報の開示・訂正・削除

お預かりした個人情報について、ご本人より開示の請求があった場合は、その請求に基づいて、お預かりしたすべての情報を開示します。
さらに、開示した内容が間違っていた場合には、速やかにその情報を訂正致します。

ご本人より登録抹消の申し出があった場合、もしくは、下記のいずれかに該当した場合は、登録を削除させていただきます。

  • ・登録時、または採用時に、経歴・職能・資格を詐称した場合、または同事項について虚偽の申告があったとき
  • ・故意または重大な過失により、求人企業、就業先、就業先関係者、当社、または第三者に損害を与えたとき
  • ・就業先、就業先関係者、当社に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なうような行為があったとき
  • ・当社の情報を他の営利を目的とした活動に利用する行為があったとき
  • ・当社の業務運営を妨げる行為、またはそのような恐れのある行為があったとき
  • ・本規約に違反し当社が抹消処分相当と判断した場合

■ 登録情報の変更

登録時の個人情報および付随する内容について変更が生じた場合には、速やかに各登録拠点にて変更手続きをお願い致します。

■ 利用規約の変更

当社は、本規約を登録者の承諾を得ることなく、変更・改訂できるもとし、改訂後はすべての登録者に改定後規約が適用されるものとします。

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