案件番号 R0010023

東大阪◆3ヶ月研修で未経験からしっかり教育し、エンジニアへ育てます

  • 給与
    月給:20万6000円以上

    ※残業手当は別途全額支給
    (例⇒月25時間で4万4125円))
    ※能力・年齢考慮の上決定

    【手当】
    出張手当:2000円~1万2000円
    交通費全額支給
    【昇給】 年1回
    【賞与】 年3回
    (2019年度実績/計3ヶ月分+決算賞与)
    【年収例】
    580万円/35歳/5年目(月給35万円+賞与+諸手当)
    440万円/30歳/2年目(月給26万円+賞与+諸手当)
  • 勤務地
    研修中/東大阪事業所
    研修後/各プロジェクト毎にジョインしていただきます。
    /◆東大阪事業所 布施駅から徒歩3分
  • ポイント
    ■しっかりとした研修プログラム!
    未経験からプロのエンジニアに、本気で育てます!

    ■先輩社員からのサポートが充実!
    分からない事はすぐそばにいる先輩にすぐに聞くことができます。

    ■チームでの業務経験
    チームで取組む経験は重要です。同期と同じチームで働けるチャンスも。

    ■キャリアサポート
    月一回の面談実施。悩みや不安があれば相談してください!
  • 勤務時間
    8:30~17:30

    時間外労働について
    研修終了後/月20~30時間程度

    完全週休2日制(会社カレンダーによる)
    【有給休暇】 10日
    ※有給取得率85%

    【休暇制度】
    ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

    各種休暇 ※結婚・看護・介護・育児
    産前・産後休暇取得実績あり

    年間休日113日+有給奨励日5日
職種 未経験から研修し育成・生産機械・ロボットの設備保全・メンテナンス・品質保証など
業務内容 【具体的には】
研修を受けた後に配属されるので、
未経験の方も安心してチャレンジできます!

★研修スケジュール
1~3ヶ月間姫路本社で研修を受講いただきます。

■1ヶ月目:機械保全の基礎知識を座学で習得!
機会保全の基礎知識を学びます。
・安全衛生の基礎知識
・材料などの知識
・保全法の基礎知識

■2ヵ月目以降:基礎的なビジネスマナーや、専門的知識を座学・現場実習で習得!
適性を考慮し、機械系チーム・電気系チームに分かれます。
・PC研修
・ビジネスマナー研修
・チーム各それぞれの保全知識を習得
・チーム各それぞれの現場実習(自社工場の現場作業、組み立て・分解など)の実施

研修後は
生産施設の産業機械やロボットの設備保全・メンテナンス
発電施設やエネルギープラント等での定期点検などの
品質保証やメンテナンス業務に携わっていただきます。

チームの一員として勤務して頂きます。
先輩を頼って、現場に慣れていってください。

日本のトップクラスの企業と共に、業務を進めていくやりがいのある仕事です。
設備設計にも関わる高度な知識・技術を身につけることができます。

★国家資格を取得している社員も多数!
『機械保全技能3級 国家資格』など、手に入れて活躍して下さい!
必要スキル・経験 高卒以上
文系・理系不問
★未経験者大歓迎! 基礎知識からしっかりと教えます!

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

以下に当てはまる方歓迎!
・自分の自信になる経験・スキルを身に付けたい方
・新しいことに挑戦してみたい方
・手に職をつけたいと思っている方
・何が向いているのか、何がしたいのか分からずキャリアに悩まれている方

平均年齢36歳!
未経験の皆様の気持ちに共感できる先輩社員が多く在籍!
その他 【研修期間】
1~3ヶ月
給与面の変更なし。
研修期間のみ、雇用形態が有期雇用となます。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回
財形貯蓄制度
資格受験料支給
資格取得祝金支給
社員持株会
退職金(確定拠出年金制度)
出産・結婚祝金
入院・弔慰見舞金
問合せ先

[ TELでのお問い合わせ ]

受付時間:平日 8:30-21:00 土 8:30-17:30 (日祝は除く)
人材開発本部 採用GP 0120-263-197

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応募は24時間受け付けております。

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    個人情報保護方針について

    当社は企業をあげて企業倫理・法令遵守に取り組んでおり、個人情報保護についても重大な社会的責務であると考えています。
    また、人材サービス部門を保持している企業として、派遣労働者として登録された方々並びに当社社員の個人情報を保護するために、以下のように『個人情報保護方針』を定め、信頼される企業として活動してまいります。

    • ・個人情報は、社員の雇用、人事管理上並びに労働派遣事業に必要な範囲、または、業務に必要な範囲に限定して収集・利用・提供します。
    • ・個人情報に関する法令、規範及び個人情報保護方針に基づく個人情報保護マネジメントシステムを遵守します。
    • ・個人情報への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩などのリスクに関して是正・予防処置を通じて合理的な安全対策を講じ、個人情報セキュリティ体制を継続的に向上します。
    • ・個人情報に関する苦情及び相談に対し、窓口を定め誠実かつ迅速に対応します。
    • ・個人情報の適切な保護と利用等の徹底を計るため、コンプライアンス・プログラムの定期的な見直し及び改善を行うこととします。

    株式会社日本技術センター 代表取締役社長 竹中 隆

    利用規約について

    当社では、個人情報の取り扱いについて、以下の利用規約を定めています。
    ご確認の上、同意いただいた方のみご利用ください。

    ■ 利用目的

    お預かりした個人情報(個人データ・職歴/資格等の内容)は、以下の目的で利用するものとし、他の目的で使用することはありません。

    • ・最適なお仕事のご紹介、お仕事のご紹介に関連する業務、労務管理、当社に提供を希望されたサービスに関係する業務(研修制度受講のお申込み、各種証明書の発行等)、当社からの情報提供のみに使用いたします。
      連絡につきましては、Email、郵便、電話等の手段により行います。
    • ・前述の目的以外で個人情報を利用する場合には、必ずご本人に事前に通知し同意をいただいた上で行います。

    ※ 収集させていただいた個人情報に関する書類(個人データ・職歴/資格等)のご返却はいたしません。予めご了承ください。

    ■ 個人情報の管理

    お預かりした個人情報は、紛失、破壊、改ざん及び漏洩等の個人情報に関するリスクに対して合理的な安全策を講じて適正に管理します。

    ■ 個人情報の第三者への提供

    お預かりした個人情報は、ご本人の同意を得ることなく以下の目的以外で第三者提供を行うことはありません。
    ただし、ご本人の同意を得た場合、法令に基づく場合、人の生命・財産の保護の必要がある場合、警察裁判所等の公的機関の業務への協力が必要である場合はこの限りではありません。

    • ・業務遂行能力等を労働者派遣法等で定める範囲内で、登録者の就業を促進する、もしくは円滑にする目的において就業予定先企業、若しくは就業先企業に提供する場合
    • ・システムの保守又は改修などの目的により、外部の企業に預託する場合

    ■ 派遣スタッフ登録の手続き

    登録につきましては、派遣登録所定の方法により、登録希望者ご本人が行うこととします。
    個人情報のご提出はあくまでも任意のものですが、情報をご提出いただけない場合には、登録が完了しない、もしくはお仕事のご紹介ができない場合があります。

    ■ 個人情報の開示・訂正・削除

    お預かりした個人情報について、ご本人より開示の請求があった場合は、その請求に基づいて、お預かりしたすべての情報を開示します。
    さらに、開示した内容が間違っていた場合には、速やかにその情報を訂正致します。

    ご本人より登録抹消の申し出があった場合、もしくは、下記のいずれかに該当した場合は、登録を削除させていただきます。

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    • ・当社の情報を他の営利を目的とした活動に利用する行為があったとき
    • ・当社の業務運営を妨げる行為、またはそのような恐れのある行為があったとき
    • ・本規約に違反し当社が抹消処分相当と判断した場合

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