案件番号 R0020010

【技術総合職/未経験歓迎】
保守・メンテ、生産技術、評価、品質保証、設計、機械オペレーターetc

  • 給与
    月給20万6000円~28万円+賞与年3回
    ※能力・年齢などを考慮の上決定します。
    ※残業手当は別途全額支給
     例:月平均の25時間で4万4125円)
    ・交通費(全額支給)
    ・出張手当(2000円~1万2000円/日)
    ・賞与:年3回(平均年3カ月分+決算賞与)
     ※2021年度実績 ・昇給:年1回(給与改定)

    <入社時の想定年収>年収309万円以上
    <社員の年収例>
    ・年収580万円(5年目・35歳)
    ・年収440万円(2年目・30歳)
  • 勤務地
    <想定勤務地>
    ◎関西限定: 大阪市、京都市、神戸市、八尾市、尼崎市、東大阪市、明石市、堺市、枚方市、門真市、高砂市、姫路市など
    ◎配属先は本人の希望・スキルを考慮の上決定します。
    ◎関西勤務を保証
    ◎UIターン歓迎!
    /転居を伴う転勤なし
  • ポイント
    技術系総合職として、様々な仕事にチャレンジできるのが魅力です。
    技能職から技術職へのステップアップも可能、経験がある方にとっては、技術領域を広げたいなどの希望も叶えられます。
    例/「職種を変えて他のスキルも身に付けたい」「違う職場で、よりスキルアップしたい」など、希望に合わせたキャリアアップが可能。

    【未経験から技術が身につく】
    部署によって異なりますが、例えば保守・メンテナンスの部署では1カ月から3カ月間の研修で工具の名前から役割、機械や電気の基本的な知識などを学ぶことができるため、しっかりとした技術が身につきます。
    実際に、現在の設計事業部のトップは未経験入社です。

    【チーム組織構成】
    20代~30代が中心となって活躍している組織です。

    【キャリアプラン】
    希望の働き方に応えられるよう、さまざまなキャリアプランをご用意。将来的にマネジメントポストにつくという選択肢だけではなく、技術者のスペシャリストとして現場で働きたいという方も大歓迎です。
    配属先の大手メーカーへの転籍や、設計などにキャリアチェンジも可能。また、自社工場で新たな知識やスキルを学ぶといったこともできます。
  • 勤務時間
    8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩1時間)
    平均残業時間:月20時間~30時間程度(研修期間中は残業なし)
職種 関西/保守・メンテ・生産技術・評価・品質保証・設計・機械オペレーター
業務内容 【技術系総合職】
保守・メンテ、生産技術、評価、品質保証、設計、機械オペレーターなど

具体的には・・・
大手電機メーカー、重工メーカーの生産施設への配属を中心に 技術系総合職として生産技術・製造技術・開発評価・設計・メンテナンスなどを行っていただきます。
※職種・職場変更も可能。

◎保守・メンテナンス
製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検します。
異常があった際は、自身で対応できるものは対応し、難しい修理が必要な場合は製造メーカーに依頼。また、製造物に合わせた動作速度などの確認・調整も行います。

◎生産技術
製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当。
新規立ち上げの現場の場合は、設備の組立や部品の加工、試運転、検査なども行います。

◎評価・検査・分析
マニュアルに沿って、素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性の確認などを行い、それぞれのデータをシステムに入力します。

◎品質保証
製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を行います。
例えば製品にキズがついている場合、どこで、何故ついたのかを調べ、リスクが減るよう改善していきます。

◎設計・設計補助
搬送機の部品詳細設計や化学プラントのシステム設計に取り組みます。

◎機械オペレーター
機械の操作を担当。アームの先端の付け替えや、動作速度の調整など慎重に行います。
必要スキル・経験 高卒以上
~重視するのは経験よりも気持ちです!~
大切なのは、“将来にわたって通用するスキルを身につけたい!”といった気持ちです。その想いがあれば、社会人・第二新卒・業界・職種未経験の方も大歓迎します!

<こんな前職の人も活躍中>
・パティシエ
・スポーツインストラクター
・ドライバー
・フリーター、他
<求める人物像>
・集中してひとつのことに取り組める方
・学ぶことに努力できる方
・機械いじりが好きな方
・モノづくりに興味のある方
・新しいことにチャレンジしたい方
・価値あるスキルを身につけたい方
その他 ・年間休日:120日(有給奨励日5日含む)
・完全週休2日制(土曜日・日曜日) ※会社カレンダーによる(年に数日、土曜出勤があり)/祝日休み/年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇
・有給休暇:入社6カ月経過後に10日間付与/取得率83%
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・看護休暇
・結婚休暇
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度(確定拠出年金/費用は会社が全額負担)
・家賃補助(規定あり)
・従業員持ち株会
・財形貯蓄制度
・各種研修制度(入社時の基礎研修(座学)など)
・資格受験料支給
・資格取得祝金支給
・育児・介護休業制度
・結婚・出産祝金
・入院・弔慰見舞金

問合せ先

[ TELでのお問い合わせ ]

受付時間:平日 8:30-17:30
株式会社日本技術センター 人材開発本部 佐竹 06-6787-8077

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    当社は企業をあげて企業倫理・法令遵守に取り組んでおり、個人情報保護についても重大な社会的責務であると考えています。
    また、人材サービス部門を保持している企業として、派遣労働者として登録された方々並びに当社社員の個人情報を保護するために、以下のように『個人情報保護方針』を定め、信頼される企業として活動してまいります。

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    • ・個人情報に関する法令、規範及び個人情報保護方針に基づく個人情報保護マネジメントシステムを遵守します。
    • ・個人情報への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩などのリスクに関して是正・予防処置を通じて合理的な安全対策を講じ、個人情報セキュリティ体制を継続的に向上します。
    • ・個人情報に関する苦情及び相談に対し、窓口を定め誠実かつ迅速に対応します。
    • ・個人情報の適切な保護と利用等の徹底を計るため、コンプライアンス・プログラムの定期的な見直し及び改善を行うこととします。

    株式会社日本技術センター 代表取締役社長 平岡 哲也

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    • ・前述の目的以外で個人情報を利用する場合には、必ずご本人に事前に通知し同意をいただいた上で行います。

    ※ 収集させていただいた個人情報に関する書類(個人データ・職歴/資格等)のご返却はいたしません。予めご了承ください。

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    • ・業務遂行能力等を労働者派遣法等で定める範囲内で、登録者の就業を促進する、もしくは円滑にする目的において就業予定先企業、若しくは就業先企業に提供する場合
    • ・システムの保守又は改修などの目的により、外部の企業に預託する場合

    ■ 派遣スタッフ登録の手続き

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